Организация практики
NEW!
прочитаете за 13 минут
Профессии, связанные с психологией: актуальный список в 2025 году
04.07.2025
С 2022 года спрос на психологов вырос в 1,5 раза — за помощью обращался примерно каждый восьмой россиянин. При этом квалифицированных специалистов не хватает. Поэтому психология и профессии, связанные с ней, становятся все более востребованными. Особенно ценятся специалисты с профильным образованием и доказательными методами работы.
Классические профессии в психологии
Несмотря на то, что появляются новые специальности, схожие с профессией психолога, классические направления не теряют популярности. Люди по-прежнему обращаются к клиническим психологам, психологам-консультантам и педагогам-психологам. Разберем, чем они отличаются.
Узнайте, какие компетенции нужны детскому психологу на бесплатном мини-курсе «Профессия детский психолог».
Современные и перспективные профессии в психологии
Новые направления и профессии в психологии появляются, потому что общество меняется, технологии развиваются и влияют на то, как человек живет, учится и работает. Люди сталкиваются с новыми проблемами и для них нужны новые решения, поэтому возникают специальности, которые способны удовлетворить эти запросы. Несколько примеров:
HR-психолог (психолог по персоналу) — помогает в подборе и адаптации сотрудников, развитии корпоративной культуры. Его задачи могут включать:
Подбор и оценку персонала:
проведение психологических тестов и интервью для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
помощь в разработке критериев отбора и методов оценки персонала.
Адаптацию новых сотрудников:
разработку программ адаптации;
проведение вводных тренингов и консультаций для помощи в интеграции в коллектив.
Развитие и обучение персонала:
анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников;
разработку и проведение тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий;
оценку эффективности обучения и развития.
Управление конфликтами и стрессом:
выявление причин конфликтов и стрессовых ситуаций в коллективе;
поиск способов предотвращать и решать конфликты;
консультирование сотрудников, которые сталкиваются со стрессом и эмоциональным выгоранием.
Оценку и развитие корпоративной культуры:
анализ корпоративной культуры и ее влияния на эффективность работы;
разработка рекомендаций по улучшению корпоративной культуры;
помощь в формировании комфортной рабочей атмосферы.
Консультирование руководителей и сотрудников:
психологическая поддержка и консультации по вопросам карьеры, межличностных отношений и личностного роста;
помощь руководителям в развитии навыков эффективного управления персоналом.
Участие в разработке кадровой политики:
анализ психологических аспектов кадровой политики организации;
внесение предложений по улучшению кадровой политики на основе психологических исследований.
Исследование удовлетворенности и мотивации сотрудников:
опросы и анкетирования для оценки уровня удовлетворенности работой;
анализ данных и разработка рекомендаций по повышению мотивации и удовлетворенности сотрудников.
Коуч и карьерный консультант — помогает людям определить свои цели и разработать план карьерного роста.
Задачи коуча:
выявление целей и приоритетов клиента;
разработка плана действий для достижения этих целей;
поддержка и мотивация клиента на протяжении всего процесса;
помощь в преодолении препятствий и сомнений;
развитие навыков самоанализа рефлексии у клиента.
Задачи карьерного консультанта:
оценка профессиональных навыков и компетенций клиента;
помощь в анализе рынка труда и выборе подходящей профессии или сферы деятельности;
разработка индивидуального плана карьерного развития;
подготовка к собеседованиям, включая составление резюме и подготовку ответов на типичные вопросы;
советы по развитию профессиональных сетей и использованию ресурсов для поиска работы;
поддержка в процессе адаптации на новом месте работы и помощь в решении карьерных проблем.
Как работает коучинг? Почему он дает результаты? Узнайте главное о профессии на бесплатном мини-курсе «Что такое коучинг».
Нейропсихолог — изучает связь между мозговыми функциями и поведением, помогает реабилитироваться после травм.
Основные задачи нейропсихолога:
диагностика нарушений высших психических функций;
реабилитация и коррекция нарушений;
исследование развития мозга;
работа с пациентами с неврологическими и психическими заболеваниями.
Киберпсихолог (digital-психолог) — изучает влияние цифровых технологий на психику человека, разрабатывает рекомендации по безопасному использованию интернета.
Задачи киберпсихолога:
анализ влияния интернета и цифровых технологий на психическое здоровье;
изучение поведения пользователей онлайн;
разработка рекомендаций по безопасному и здоровому использованию цифровых технологий;
исследование этических и психологических аспектов искусственного интеллекта и других технологических инноваций.
Спортивный психолог — работает со спортсменами, помогает им справляться со стрессом, улучшать концентрацию и мотивацию.
Задачи спортивного психолога:
психологическая подготовка спортсменов к соревнованиям;
работа с мотивацией;
профилактика и преодоление психологических проблем;
улучшение командного взаимодействия;
анализ психологических причин ошибок и неудач;
консультирование тренеров и персонала.
Психолог в сфере продаж и маркетинга — изучает поведение потребителей, помогает разрабатывать эффективные маркетинговые стратегии.
Задачи такого специалиста:
изучение потребительского поведения: анализ потребностей и желаний целевой аудитории, демографических, психографических и поведенческих характеристик потребителей;
создание эмоционально привлекательных и убедительных рекламных материалов и анализ их эффективности;
работа с потребительским восприятием: изучение восприятия рекламных сообщений;
создание стратегий продвижения;
анализ конкурентов.
Геронтопсихолог — работает с пожилыми людьми, помогает им адаптироваться к изменениям в жизни, справляться с одиночеством и другими психологическими трудностями.
Задачи геронтопсихолога:
профилактика депрессии: выявление признаков депрессии и других психических расстройств;
разработка программ, направленных на предотвращение и снижение уровня депрессии у пожилых людей;
повышение мотивации: помощь в поиске новых увлечений и занятий, которые могут повысить интерес к жизни;
социализация: участие в организации мероприятий, направленных на поддержание социальных связей и общения;
консультирование: индивидуальные и групповые сеансы.
Удаленные профессии в психологии
Развитие технологий позволяет психологам работать удаленно. Есть как минимум три направления, которые не требуют, чтобы специалист ходил в офис:
Онлайн-психолог
Такой психолог проводит консультации через платформы для видеозвонков (например, Zoom), специализированные сервисы и мессенджеры. Это позволяет ему работать с клиентами из разных регионов и стран и обеспечивать доступ к психологической поддержке для широкого круга людей.
Основные задачи:
Проведение индивидуальных и групповых консультаций.
Диагностика психологических состояний и проблем клиентов.
Разработка и реализация планов психологической помощи и терапии.
Поддержка клиентов в преодолении стрессовых ситуаций, кризисов и личностных трудностей.
Необходимые навыки:
Профессиональные знания и навыки в области психологии.
Умение эффективно общаться и устанавливать доверительные отношения.
Навыки работы с различными платформами и приложениями для видеосвязи.
Автор психологического контента (ведение блогов, подкастов, курсов)
Автор создает информационные и образовательные материалы на психологические темы для различных онлайн-платформ: блогов, медиа, подкастов, курсов и социальных сетей. Это помогает популяризировать знания в области психологии и сделать качественную информацию доступной для широкой аудитории.
Основные задачи:
Исследование и анализ актуальных тем в области психологии.
Создание качественного и интересного контента (статьи, видео, аудио, курсы).
Ведение блогов, подкастов и других форматов контента.
Взаимодействие с аудиторией, ответы на вопросы и комментарии.
Необходимые навыки:
Глубокие знания в области психологии.
Умение писать и излагать мысли ясно и доступно.
Понимание потребностей и интересов целевой аудитории.
Психолог в IT-проектах (UX-исследования, геймификация)
Психолог в IT-проектах работает над улучшением пользовательского опыта и разработкой игровых решений. Он помогает создавать удобные продукты и сервисы для людей.
Основные задачи:
Проведение UX-исследований для анализа поведения и предпочтений пользователей.
Разработка рекомендаций по улучшению интерфейсов и пользовательского опыта.
Участие в создании геймифицированных решений для повышения вовлеченности и мотивации пользователей.
Сотрудничество с дизайнерами, разработчиками и другими специалистами в команде.
Необходимые навыки:
Знания в области психологии, особенно когнитивно-поведенческой.
Умение проводить и анализировать результаты UX-исследований.
Навыки работы с инструментами и методами геймификации.
Способность эффективно взаимодействовать с командой и представлять результаты своей работы.
Где учиться и как развиваться в профессии?
Чтобы решить, где учиться на психолога, нужно понять, из какой точки вы начинаете. Если у вас уже есть высшее образование, но вы хотите сменить профессию, можно рассмотреть профессиональную переподготовку.
Например, курс «Профессия психолог-консультант» в Психодемии.
Чек-лист программы «Профессия психолог-консультант»
Еще можно пойти учиться в магистратуру. Такое обучение более долгосрочное и объемное. В Психодемии есть совместная онлайн-программа с РАНХиГС «Психология личности». По окончании выпускники получают диплом магистра государственного образца.
Если вы получаете первое высшее образование, то стоит пойти в вуз и выбрать направление, связанное с психологией.
В первичном обучении главное — освоить ключевые навыки психолога-консультанта: эмпатию, способность замечать невербальные сигналы клиента, умение собирать обратную связь, концептуализировать случай и выдерживать паузы.
После того как вы получите профильное образование, учеба не закончится. Психологам важно развиваться в течение всей жизни, чтобы актуализировать знания и эффективно работать с клиентами. С этим помогут супервизии, мини-курсы, на которых можно освоить несколько конкретных навыков, обучения методам.
Зарплаты и перспективы карьерного роста
Зарплаты или доходы психологов зависят от опыта, квалификации и востребованности. Некоторые специалисты выбирают работать на себя и сами устанавливают стоимость консультации. Кто-то становится корпоративными психологами или устраивается в психологические центры: частные или государственные.
Например, в Москве в найме начинающий психолог может зарабатывать от 40 тысяч рублей. Опытные специалисты могут рассчитывать на зарплату более 150 тысяч рублей.
В психологии много направлений, главное — выбрать то, которое соответствует вашим интересам и востребовано. Не каждый человек с юности знает, кем хочет стать, поэтому путь в новую профессию может начаться и в зрелом возрасте. Помните, что никогда не поздно что-то менять.
Если вы не готовы сразу решиться на полноценное обучение, можно начать со знакомства с профессией психолога на бесплатном мини-курсе «Все о профессии психолог-консультант». Если же задумываетесь о коучинге, больше о нем можно узнать на мини-курсе «Что такое коучинг». Для тех, кого интересует детская психология, есть мини-курс «Профессия детский психолог».
Курс Психодемии
«Профессия психолог-консультант»
Практико-ориентированное обучение для тех, кто хочет получить новую профессию и сразу начать работать с клиентами
Попробуете разные виды психологических практик — всего 280 ак. часов
За один год освоите ключевые навыки психолога-консультанта
Основы психологии и консультирования
Профессия
Новичкам
В конце обучения получите официальный диплом о профессиональной переподготовке
Определите дальнейшую траекторию профессионального развития
Проконсультируете первых клиентов под руководством супервизора
Поделиться:
Копировать ссылку
Еще по теме
