Получить презентацию
Оставьте свои контакты и мы вышлем Вам презентацию удобным для вас способом
Мы обучим ваших сотрудников софт-скилам, необходимым для работы в компании. Только современные знания, научный подход и практическое обучение специально под ваши цели без отрыва от работы.
Корпоративные программы «Психодемии»
Специальное предложение
Индивидуальная коуч-сессия для руководителя
Поможет найти эффективный способ решения актуальных жизненных и рабочих задач и получить максимальный результат при минимальных затратах ресурсов.
Формат обучения
Живые встречи онлайн
С сотрудниками и руководителями. Одна встреча длится 2 часа
Возможность очного обучения
Если ваша команда находится в Москве или Санкт-Петербурге
Программу можно настраивать
Индивидуально под цели и задачи бизнеса
График согласовываем индивидуально
Исходя из загрузки вашей команды
Записи всех вебинаров остаются у вас
Навсегда!
Каталог курсов
Детская психология для родителей
● онлайн-тренинг ● 4-7 вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа курса
Модуль 1. Введение
Результат для сотрудника и компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Краткий, простой и понятный теоретический курс психологии развития детей для родителей
- Вы узнаете, с какими трудностями сталкиваются дети в процессе развития, какие бывают возрастные кризисы и как их отличать
- Поймёте «красные флаги» — когда стоит обратиться за помощью
Программа курса
Модуль 1. Введение
- Введение в детскую психологию
- Теории развития: как ученые из разных областей и подходов изучают детство
- Раннее детство и дошкольный возраст
- Младший школьный возраст
- Подростковый возраст
- Юношеский возраст
- Как взаимодействовать с ребенком на разных этапах его жизни (во время кризисов)
- Красные флаги: когда следует обратиться за помощью
Результат для сотрудника и компании
- Сотрудники узнают этапы взросления детей от 0 до 16+ лет
- Получат базовое представление о «кризисах развития»
- Смогут отличить кризисы развития от прочих психологических феноменов
- Поймут особенности коммуникации с детьми в разном возрасте
- Смогут наладить отношения с детьми
- Смогут стать более эффективными на работе — благодаря экологичному общению дома
- Повысят уровень лояльности к компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
Возрастная психология
● онлайн-тренинг ● 5 практических вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа курса
Модуль 1. Введение
Результат для сотрудника и компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Курс по психологии людей старшего возраста — с примерами и рекомендациями
- Вы узнаете об основных психологических трудностях старшего возраста, поймете, как справляться с кризисами, получите рекомендации по поддержанию психологического здоровья для пожилых людей
Программа курса
Модуль 1. Введение
- Что такое возрастная психология, психология старшего возраста (геронтология)
- Основные понятия, термины, теории по теме
- Понятие взрослость
- Основные теории по теме
- Кризисы и как с ними справляться
- Старший и пожилой возраст
- Основные теории по теме
- Кризисы и как с ними справляться
- Основные психологические трудности и проблемы старшего возраста: как выглядят и что можно с ними делать
- Рекомендации по поддержанию психологического здоровья для людей старшего возраста
Результат для сотрудника и компании
- Сотрудники получат базовое представление о психологии старшего возраста и психологических особенностях этого возраста
- Узнают различия между психологическими особенностями старшего возраста и молодого возраста
- Получат базовые знания в сфере психологической помощи для себя и родных
- Станут более эффективными на работе — благодаря улучшению психологического состояния
- Повысят лояльность к компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
Основы психологии для себя
● онлайн-тренинг ● 4-6 вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа курса
Модуль 1. Введение
Результат для сотрудника и компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Раскрываем самые популярные темы в психологии простыми словами
- Разбираем особенности подходов в разных психологических практиках
Программа курса
Модуль 1. Введение
- Что такое психология: что это за наука, как она появилась и что представляет из себя сейчас
- Что изучает психология
- Основные и самые известные психологические конструкты и феномены
- Как и кем работают психологи
- Основные направления современных исследований и области изучения
- На каких ресурсах можно больше узнать о теме для себя
- Рекомендации медиа (сайтов, литературы) для тех, кому интересна психология
Результат для сотрудника и компании
- Сотрудники поймут, какие существуют направления в психологии
- Узнают современные тренды психологии
- Получат представление о методиках и исследованиях в психологии
- Поймут свои эмоции и чувства — и как ими управлять
- Станут более эффективными на работе — благодаря улучшению психологического состояния
- Повысят лояльность к компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
Понять себя и партнера: психология отношений
● онлайн-тренинг ● 9 часов
Перейти к курсу
Результат для сотрудника и компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
Результат для сотрудника и компании
- Поймете, какие отношения нужны именно вам и как найти партнера, который действительно подходит
- Увидите, что именно не так в ваших отношениях и как это исправить
- Сможете легче восстанавливаться после неудачного опыта и научитесь выстраивать долгосрочные здоровые и безопасные отношения
- Станете более эффективным на работе — благодаря налаживанию личных отношений с партнером
- Лояльность к компании повысилась
Долгосрочный эффект неизмерим!
Секспросвет
● онлайн-тренинг ● 5 вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа курса
Модуль 1. Как развивается сексуальность
Результат для сотрудника и компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Курс о секспросвещении
- Разберем все темы, касающиеся секса и сексуальности, с точки зрения современного научного подхода
- Научимся говорить о сексе без стыда
Программа курса
Модуль 1. Как развивается сексуальность
- Стадии развития во время взросления и в старости
- Как формируется наше тело и как оно работает
- Все о гормонах и физиологии человека
- Анатомия и физиология секса
- Когда появляется влечение к партнеру и как оно развивается
- Инфекции, передаваемые половым путем, и контрацепция
- Индивидуальный опыт, привычки и триггеры
- Как обсудить предпочтения с партнером и почему это важно
- Позитивный и негативный сексуальный опыт
- Как пережить негативный сексуальный опыт
- Наши убеждения, предубеждения и стереотипы
- Секс в разных социальных сферах нашей жизни
- Просвещение для всех возрастов
- Как говорить о сексе и не стесняться этого
- Ответы на вопросы и рекомендации эксперта
Результат для сотрудника и компании
- Участники тренинга поймут, как развивается сексуальность и на что влияют гормоны человека
- Смогут разобраться в теме секса и поймут, как о нем говорить без стыда и почему это важно
- Смогут сформировать здоровые отношения и близость с партнером
- Станут эффективнее на работе — благодаря улучшению личной жизни
- Повысят лояльность к компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
Подробнее
онлайн-тренинг
8-14 часов
Подробнее
онлайн-тренинг
10 часов
Подробнее
онлайн-тренинг
8-12 часов
Подробнее
онлайн-тренинг
9 часов
Подробнее
онлайн-тренинг
37 часов
Критическое мышление
● онлайн-тренинг ● 3-5 вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа курса
Модуль 1. Введение
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Серия практических вебинаров об основах критического мышления
- Вы узнаете, как применять этот навык в работе и повседневной жизни
Программа курса
Модуль 1. Введение
- Что такое критическое мышление
- Когда мы его применяем
- Критическое мышление и когнитивные искажения
- Как они связаны друг с другом
- Критическое мышление в повседневной жизни
- Чем полезно и где применимо
- Практические рекомендации по развитию критического мышления
Результат для компании
- Сотрудники смогут применять в работе навык критического мышления
- Поймут различия между критическим мышлением и другими когнитивными феноменами
- Научатся быстро анализировать информацию и принимать качественные решения в работе
- Смогу оценить логичность и правдоподобность фактов, с которыми встречаются на практике
- Повысят лояльность к компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
Адаптация после переезда
● онлайн-тренинг ● 3-5 вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа курса
Модуль 1. Что нас ждет в процессе переезда
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Практические вебинары о том, что такое адаптация на новом месте жительства и как ее пережить максимально безболезненно
- Включают практические рекомендации и упражнения для психологической гигиены
Программа курса
Модуль 1. Что нас ждет в процессе переезда
- Что такое эмиграция: виды и отличия
- Какие психические феномены активизируются в процессе эмиграции
- С какими трудностями можно столкнуться в процессе эмиграции
- Как к ним подготовиться
- Адаптация в эмиграции
- Что это и как ее реализовать безопасно
- Практические рекомендации и советы по адаптации в эмиграции
Результат для компании
- Сотрудники узнают, как на практике применить рекомендации по улучшению психологической гигиены в эмиграции
- Смогут снизить чувство страха при переезде на новое место и легче адаптироваться
- Руководители и HR поймут, как помочь сотрудникам в период адаптации после переезда
- Повысится лояльность к компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
Раскрытие потенциала инновационного мышления
● онлайн-тренинг ● 3-5 вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа курса
Модуль 1: Открытость к инновациям и креативным идеям
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Практические вебинары, на которых сотрудники познакомятся с инновационным и креативным мышлением, техниками его развития и использования в работе
Программа курса
Модуль 1: Открытость к инновациям и креативным идеям
- Понятие инноваций и креативности
- Преодоление страха нового и ошибок
- Техники для принятия и внедрения креативных идей
- Методы генерации идей: мозговой штурм, SCAMPER, 6 шляп, синектика, ТРИЗ
- Креативные методы: визуальное мышление, метафоры, импровизация, коллаж
- Техника «Да, и...» для построения нового на идеях других
- Использование интуиции и визуализации в принятии решений
- Методы мониторинга трендов и новостей по своей сфере
- Разработка системы обратной связи и коммуникации в команде
- Поддержание и распространение инновационной культуры среди коллег
Результат для компании
- Сотрудники научатся методам и техникам развития инновационного мышления
- В команде сформируется открытость к инновациям и креативным идеям
- Разовьются навыки самостоятельного поиска и применения нестандартных решений
- Будет поддерживаться культура обмена новостями о трендах и изменениях в своей сфере
- Повысится лояльность к компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
Мягкие продажи сложных продуктов
● онлайн-тренинг ● 4 вебинара по 2 часа
Описание курса
Программа:
Модуль 1: Особенности продаж
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
Описание кейса по этому курсу с результатом для бизнеса:
Читать
- Практические вебинары, на которых сотрудники познакомятся с методологией и этапами продаж, научатся выстраивать эффективную коммуникацию в переговорах
Программа:
Модуль 1: Особенности продаж
- Продажи как технология
- Роль продавца
- Понимание и актуализация роли продавца
- Ролевые игры в продажах
- Мышление и продажи
- Особенности продаж сложных продуктов
- Этапы продаж
- Планирование и подготовка
- Продажи как система
- Создание лучшего решения о способах дальнейшей работы совместно с клиентом
- Презентация продукта
- Работа с возражениями
- Роль активного слушания в продажах
- Практика
- Индивидуальная стратегия работы с клиентом как мета-навык продавца
- Концепция обучения в процессе работы
Результат для компании
- Увеличение прибыли компании
- Повышение конверсии в оплаты у менеджеров отдела продаж
- Больше клиентов готовы покупать повторно
- Сотрудники чувствуют себя комфортно в роли продавца услуг
- Применяют новые знания в своей работе
- Лояльность к работодателю повысилась
Долгосрочный эффект неизмерим!
Описание кейса по этому курсу с результатом для бизнеса:
Читать
Как оставаться эффективным и не выгорать
● онлайн-тренинг ● 3 вебинара по 2 часа
Описание курса
Программа:
Модуль 1: Как распознать выгорание
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Тренинг о выгорании — для всех, кого это может затронуть
- Немного теоретических знаний и много практических рекомендаций по поддержанию психологической гигиены на работе
Программа:
Модуль 1: Как распознать выгорание
- Чем отличается выгорание от депрессии или хронической усталости
- Как распознать выгорание у себя
- Отвечаем на вопросы
- Практические рекомендации для тех, кто столкнулся с выгоранием
- Как выйти из этого состояния
- Отвечаем на вопросы
- Практические рекомендации по профилактике выгорания
- Как поддерживать эффективность на работе
Результат для компании
- Снижается риск выгорания у сотрудников
- Появляются применимые инструменты для предотвращения выгорания в будущем
- Понятны различия между выгоранием и хронической усталостью
- Участники применяют новые знания в работе
- Лояльность к работодателю повышается
Долгосрочный эффект неизмерим!
Проектное мышление для руководителей
● онлайн-тренинг ● 4 вебинара по 2 часа
Описание курса
Программа:
Модуль 1: Введение
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Практические вебинары о том, как работать над проектом: от идеи до оценки результата
- Сопровождаются практическими примерами и рекомендациями, а также упражнениями для закрепления навыков, необходимых в работе
Программа:
Модуль 1: Введение
- Основы постановки целей проекта
- Как определить цель проекта и сформулировать образ результата
- Работа с информацией, анализ необходимых метрик, подбор ресурсов
- Составление плана работы по проекту
- Контроль выполнения работ
- Поддержание мотивации сотрудников в процессе
- Работа с рисками
- Необходимые изменения и непредвиденные трудности
- Как оценить качество выполнения проекта, какие метрики использовать
- Удовлетворенность результатом проекта
Результат для компании
- Сотрудники научатся воспринимать любые задачи как проекты и находить способы и ресурсы для их реализации
- Смогут действовать в условиях неопределенности и постоянных изменений
- Получат навык для поддержания мотивации и оценки результата
- Повысят уровень лояльности к работодателю
Долгосрочный эффект неизмерим!
Креативное мышление для руководителей
● онлайн-тренинг ● 6 вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа:
Модуль 1: Введение
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Тренинг для развития креативного мышления у руководителей
- Разберемся, почему это ключевой навык для руководителя при решении сложных задач
- Изучим примеры кейсов с применением креативного мышления
Программа:
Модуль 1: Введение
- Что такое креативное мышление и как оно проявляется
- Можно ли развить у себя креативное мышление или это «дар»
- Как распознать у себя навык креативного мышления
- Теория и практика креативности
- Что нужно знать, чтобы развить у себя креативное мышление
- Инструменты для развития креативного мышления
- Стимулирование и фасилитация креативного процесса
- Как начать креативный процесс, поддерживать его и довести до решения конкретных задач
- Какие задачи требуют креативного мышления
- Как применять креативность в работе
- В каких процессах организации креативное мышление снижает эффективность
- Как понимать и анализировать необходимость креативного мышления
- Какие существуют методологии креативности
- Практические рекомендации эксперта
- Ответы на вопросы
Результат для компании
- Руководители найдут новые методы для решения задач, используя навык креативного мышления
- Смогут использовать полученные навыки в целевых проектах и задачах
- Смогут оптимизировать рутинные задачи
- Повысят уровень лояльности к работодателю
Долгосрочный эффект неизмерим!
Ситуационное лидерство
● онлайн-тренинг ● 5 вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа:
Модуль 1: Введение
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Курс об основах и особенностях ситуационного лидерства
- Включает практические рекомендации по развитию наиболее полезных лидерских качеств
Программа:
Модуль 1: Введение
- Что такое ситуационное лидерство
- Как применяется на практике
- Какие существуют стили лидерства и как их адаптировать под стиль команды
- Критерии успешного лидера
- Как определить наиболее эффективную стратегию
- Четыре типа лидера, особенности и преимущества каждого
- Какую роль выполняет руководитель, лидер
- Команда и ее мотивация
- Как определить стиль сотрудников
- Выбор подходящего стиля руководства в соответствии с целями и уровнем вовлеченности команды
- Как контролировать выполнение задач команды в зависимости от ситуации
- Как мотивировать команду и способствовать повышению эффективности
- Почему могут возникать конфликты и как с ними работать
- Какие средства коммуникации лучше использовать в зависимости от формата работы
- Как развивать навыки ситуационного лидерства
- Составление плана по долгосрочному развитию новых навыков
- Ответы на вопросы
Результат для компании
- Развитие навыков ситуационного лидерства поможет эффективнее управлять командами
- Руководители научатся адаптироваться и менять стиль управления в зависимости от ситуации
- Сотрудники смогут выполнять работу эффективнее благодаря адаптивному стилю управления
- Повысится лояльность к работодателю
Долгосрочный эффект неизмерим!
Постановка задач и их контроль
● онлайн-тренинг ● 4 вебинара по 2 часа
Описание курса
Программа:
Модуль 1: Как мы ставим задачи и цели
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Курс постановки задач и контроля их выполнения
- Подходит для руководителей и сотрудников: для постановки личных и рабочих задач
Программа:
Модуль 1: Как мы ставим задачи и цели
- Что такое «хорошая цель» и как ее оценить
- Разделение целей на типы
- Достижимая цель и ее характеристики
- Способы и методы формулирования и постановки выполнимых целей
- Фасилитация процесса постановки целей
- Фасилитация процесса выполнения задач
- Отличия в управлении большими и малыми группами сотрудников
- Как мотивировать на выполнение цели
- Правильный анализ и оценка выполненных задач
- Формулировка обратной связи
Результат для компании
- Руководители и сотрудники будут понимать, что такое хорошо поставленная цель
- Научатся упрощать процесс поставки задач
- Поймут, как находить мотивацию к выполнению
- Научатся благодарить всех участников за проделанную работу
- Повысят уровень лояльности к работодателю
Долгосрочный эффект неизмерим!
Мотивация персонала
● онлайн-тренинг ● 6 вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа:
Модуль 1: Введение
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Серия вебинаров о работе с мотивацией сотрудников: какой она бывает, как ее повысить и что делать, если она пропала
Программа:
Модуль 1: Введение
- Что такое мотивация
- Какие бывают виды, функции и модели мотивации
- От чего зависит наличие мотивации и можно ли ее повысить
- Классификация и факторы мотивов профессиональной деятельности
- Как выявлять индивидуальную мотивацию сотрудников
- Виды истинной и ожидаемой мотивации
- Материальная и нематериальная мотивация
- Способы мотивации
- Как подобрать правильный способ
- Разработка индивидуальных мотивационных планов
- Как повысить мотивацию сотрудника за счет обратной связи
- Как это использовать в работе и почему это важно
- Как подготовить сотрудников к новым свершениям
- Какими навыками нужно обладать, чтобы замотивировать
- Почему возникает сопротивление и саботаж
- Как с этим работать
- Разбор кейсов
- Различия мотивации у разных групп сотрудников
- Как руководитель может повлиять на развитие вовлеченности
- Разбор сложных кейсов
Результат для компании
- Руководители поймут мотивацию своих сотрудников
- Смогут сократить затраты на денежную мотивацию в командах, в которых деньги — не первый приоритет
- Каждый сотрудник будет точно знать, для чего он выполняет свои рабочие задачи
- Благодаря высокому уровню мотивации вырастет эффективность команд
- Лояльность к работодателю повысится
Долгосрочный эффект неизмерим!
Обратная связь как инструмент развития
● онлайн-тренинг ● 4 вебинара по 2 часа
Описание курса
Программа:
Модуль 1: Как работает обратная связь
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Курс о том, почему обратная связь — это важный и нужный инструмент для эффективной работы, который сможет повысить результаты как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе
Программа:
Модуль 1: Как работает обратная связь
- Что такое обратная связь
- Почему она полезна и необходима всем сотрудникам
- Определение, виды и функции обратной связи
- Принципы формулирования обратной связи
- Что влияет на формулировки и от чего она зависит
- Основные формы и принципы обратной связи
- Как формулировать обратную связь так, чтобы она была эффективной
- Работа с обратной связью, формулирование на примерах
- Обратная связь от вас для участников тренинга и для вас
- Рекомендации эксперта
Результат для компании
- Участники тренинга поймут важность обратной связи
- Освоят инструменты формулирования обратной связи
- Отработают на практике новые знания
- Повысят уровень лояльности к работодателю
Долгосрочный эффект неизмерим!
Управление изменениями
● онлайн-тренинг ● 7 вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа:
Модуль 1: Введение
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Курс о том, как работать с изменениями
- Как правильно подготовить команду к их внедрению
- Как успешно и эффективно вводить изменения в работу и как оценить получившийся результат
Программа:
Модуль 1: Введение
- Виды, модели и типы изменений
- Примеры работы с изменениями в командах
- Как наша психика реагирует на изменения
- Почему нам сложно принимать новое
- Как адаптироваться к изменениям
- Анализ команды
- Определение и выявление необходимых изменений в команде
- Формулирование целей изменения и выбор методов их достижения
- Факторы успеха внедрения изменений
- Оценка возможностей внедрения изменений в команду
- Как мотивировать сотрудников на изменения
- Как работать с сопротивлением и саботажем
- Существующие методы и особенности практики внедрения изменений
- Предотвращение рисков
- Оценка эффективности внедренных изменений
- Брифинг по результатам внедрения изменений
Результат для компании
- Руководители получат инструменты для эффективного управления изменениями
- В командах снизится риск негатива на нововведения
- Изменения будут внедряться только по необходимости и с обязательной оценкой эффективности
- Повысится лояльность к работодателю
Долгосрочный эффект неизмерим!
Наём и увольнение персонала. Ошибки найма, сложные увольнения
● онлайн-тренинг ● 5 вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа:
Модуль 1: Формирование образа компании и HR-бренда
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Курс об особенностях найма и увольнения персонала: от азов до сложных случаев
- Пройдем весь путь от формирования потребности в сотруднике до его автономной работы или увольнения
Программа:
Модуль 1: Формирование образа компании и HR-бренда
- Для чего нужен HR-бренд
- Какая от него польза при поиске сотрудника
- Как сформировать HR-бренд и позиционировать преимущества для целевого кандидата
- Для чего в компании нужны ценности и миссия
- Как составить портрет идеального кандидата
- Основные правила найма и на что стоит обращать внимание
- Работа с рисками
- Эффективный поиск целевого кандидата
- Психологические особенности сотрудников в зависимости от должности
- Как помогать сотруднику в период адаптации и знакомства с командой
- Как развивать и мотивировать нового сотрудника
- Как создается вовлеченность в работу и почему важно участие руководителя или наставника
- Почему возникает сопротивление и саботаж, как этого избежать
- Как оценивать работу в период адаптации, какие есть особенности
- В какой момент принимать решение об увольнении нового сотрудника
- Анализ причин увольнения по инициативе работодателя
- Как избежать конфликтов
- Минимизируем риски для компании после увольнения
- Рефлексия и оценка причин увольнения
- Рекомендации
Результат для компании
- Участники тренинга поймут важность HR-бренда для соискателей и процесс его формирования
- Процесс адаптации будет проходить быстрее и экологичнее благодаря знаниям о психологических особенностях кандидатов
- Новые кандидаты будут проявлять меньше сопротивления и саботажа благодаря инструментам для предотвращения такого поведения
- Компания будет чаще получать целевых кандидатов на должность
- Сократятся затраты на поиск и адаптацию нерелевантных соискателей
Долгосрочный эффект неизмерим!
Организационная психология
● онлайн-тренинг ● 6 вебинаров по 2 часа
Описание курса
Программа курса
Модуль 1. Организация как система
Результат для сотрудника и компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- Курс обо всем, что касается психологии в организации: от основ психологии до мотивации сотрудников и работы в команде
- Обзор теории на конкретных примерах и кейсах
Программа курса
Модуль 1. Организация как система
- Элементы организации и уровни, их развитие и изменение
- Разница моделей организации
- Как реализовать психологическую диагностику и для чего это нужно
- Как на основе психологической диагностики принимаются решения
- Какие последствия отсутствия психологической диагностики
- Как происходят изменения на разных уровнях
- Предпосылки к изменениям, причины
- Как сотрудники реагируют на изменения и как этим управлять
- Почему возникают конфликты между подразделениями или сотрудниками
- Как увидеть зарождение конфликта и не дать ему развиться
- К чему ведут конфликты и как ими управлять
- На что влияет организационная культура
- Разница стиля лидерства и руководства
- Формирование команды и поддержание здорового социально-психологического климата
- Как сотрудники реагируют на мотивацию с точки зрения психологии и почему мотивация чаще всего индивидуальна для каждого
- Подведение итогов, ответы на вопросы
- Практические рекомендации для участников
Результат для сотрудника и компании
- Сотрудники поймут, для чего нужна психологическая диагностика и как она влияет на успех компании
- Руководители поймут, как управлять конфликтами в командах и предотвращать их
- Получат конкретные инструменты для управления реакцией сотрудников на изменения в компании
- Сотрудники станут более эффективными — благодаря здоровой психологической атмосфере
- Повысится лояльность к компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
Подробнее
онлайн-тренинг
6-10 часов
Для сотрудников
Подробнее
онлайн-тренинг
6-10 часов
Для сотрудников
Подробнее
онлайн-тренинг
6-10 часов
Для сотрудников
Подробнее
онлайн-тренинг
8 часов
Для сотрудников
Подробнее
онлайн-тренинг
6 часов
Для сотрудников
Подробнее
онлайн-тренинг
8 часов
Для руководителей
Подробнее
онлайн-тренинг
12 часов
Для руководителей
Подробнее
онлайн-тренинг
10 часов
Для руководителей
Подробнее
онлайн-тренинг
8 часов
Для руководителей
Подробнее
онлайн-тренинг
12 часов
Для руководителей
Подробнее
онлайн-тренинг
8 часов
Для руководителей
Подробнее
онлайн-тренинг
14 часов
Для руководителей
Подробнее
Подробнее
онлайн-тренинг
12 часов
онлайн-тренинг
10 часов
Для руководителей
Для руководителей
Индивидуальная сессия с коучем для руководителя
Описание
Какие задачи решает
Эксперты
Ольга Сахарова
Руководитель направления «коучинг», соавтор и преподаватель курса «Мастерство коучинга Level 1−2» в «Психодемии» (Ultimate Education).
Коуч уровня PCC ICF, 2000+ часов индивидуальной и групповой коучинговой работы, психолог.
Татьяна Гординова
Профессиональный коуч PCC ICF, свыше 2500 часов практики. Фасилитатор стратегических и командных сессий, тренер.
Супервизор коучей и руководителей. Соавтор и преподаватель курса «Мастерство коучинга» в Психодемии.
Стоимость
Индивидуальная сессия с коучем
30 000 рублей*
● 1 час ● Онлайн
*НДС не облагается
- Наша задача — помочь руководителям найти и реализовать эффективный способ решения актуальных жизненных или рабочих задач, дающий максимальный результат при минимальных затратах ресурсов
- В первую очередь стимулируем мыслительный и творческий процесс
- На сессии хотим помочь руководителям научиться самим справляться с поставленными задачами и находить их решения, а не подсказывать, «как надо»
Какие задачи решает
- Определить зоны развития CEO и команды руководителей, необходимые для достижения бизнес-результатов компании
- Развить навыки коуч-компетентного лидерства
- Сформулировать цели руководителей в рамках компании и соотнести их с личными целями. Прояснить способы их измерения
Эксперты
Ольга Сахарова
Руководитель направления «коучинг», соавтор и преподаватель курса «Мастерство коучинга Level 1−2» в «Психодемии» (Ultimate Education).
Коуч уровня PCC ICF, 2000+ часов индивидуальной и групповой коучинговой работы, психолог.
Татьяна Гординова
Профессиональный коуч PCC ICF, свыше 2500 часов практики. Фасилитатор стратегических и командных сессий, тренер.
Супервизор коучей и руководителей. Соавтор и преподаватель курса «Мастерство коучинга» в Психодемии.
Стоимость
Индивидуальная сессия с коучем
30 000 рублей*
● 1 час ● Онлайн
*НДС не облагается
Современный лидер
● онлайн-тренинг ● 6 вебинаров с практикой по 2 часа
Описание
Программа:
Модуль 1: Цели — роль в бизнесе
Практика: кто такой хороший руководитель Где руководитель должен быть «плохим» (нечеткие договоренности)
Правила хорошего руководителя:
Модуль 6: Управление собственной эффективностью
Преподаватели и авторы курса
Ольга Сахарова
Руководитель направления «коучинг», соавтор и преподаватель курса «Мастерство коучинга Level 1−2» в «Психодемии» (Ultimate Education).
Коуч уровня PCC ICF, 2000+ часов индивидуальной и групповой коучинговой работы, психолог.
Татьяна Гординова
Профессиональный коуч PCC ICF, свыше 2500 часов практики. Фасилитатор стратегических и командных сессий, тренер.
Супервизор коучей и руководителей. Соавтор и преподаватель курса «Мастерство коучинга» в Психодемии.
Результат для компании
Долгосрочный эффект неизмерим!
- В рамках этого практического курса мы создаем эффективную платформу для старта в управлении и развитии лидерских качеств
- Начнем обучение с погружения в процессы управления и роста лидерских компетенций
- Разберем с участниками большую тему про правильную постановку целей — личных и командных
- Проведем руководителей через «темный лес» построения команды и объясним, для чего это нужно
- Расскажем про индивидуальную работу с сотрудниками и про то, как это влияет на показатели команды
Программа:
Модуль 1: Цели — роль в бизнесе
- Зачем цели бизнесу и как это влияет на показатели компании
- Соотношение целей, миссии, смыслов — сочетание и разделение
- Цели компаний и подразделений, декомпозиция целей и смыслов
- Роль KPI и OKR
- Соотношение целей разных подразделений
- Цели и процессы в компании — разница между ними, почему это важно понимать руководителю
- Какие процессы влияют на цели
- Продажа целей и смыслов сотрудникам
- Практика по пониманию целей компании, своих целей, целей своего подразделения
- Планирование
- Организация
- Лидерство
- Контроль
- Набор компетенций руководителя для эффективного управления работой подчиненных
- Управление мышлением подчиненных
- Управление поступками подчиненных
- Управление собственной эффективностью
- Группа и команда
- Признаки групп и их отличие от команд
- Что отличает команду (разбор кейсов и обсуждение)
- Что должно быть в команде
- Практика: анализ своих команд
- Эффективная организация групповой работы (планерки, совещания)
- Роль совместного взаимодействия в работе команды
- Правила подготовки, проведения: подготовка, регламент, агенда, фиксация и контроль результатов
- Базовый инструментарий: GROW (как сценарий работы над любой задачей), мозговой штурм
- One to One/Лидер и сотрудник
- Как выстроить (выстраивать) общение с сотрудниками (командой)
- Эффективное взаимодействие с каждым отдельным членом команды
- Какие бывают сотрудники
- Обратная связь — позитивная и негативная
- Значение похвалы, модели обратной связи
- Лидер как коуч: работа по GROW индивидуально — переформулирование проблемы сотрудника в его цель
- Делегирование
- Понятие наставничества (менторинг)
- Как ЭИ проявляется с точки зрения управления
- Роли, в которых может быть руководитель
- Роли, в которых бывает, но не должен быть, руководитель
Практика: кто такой хороший руководитель Где руководитель должен быть «плохим» (нечеткие договоренности)
Правила хорошего руководителя:
- четкие соглашения и соблюдение договоренностей
- гибкость и устойчивость (правила и границы)
- взгляд на систему и процесс через конкретные кейсы сотрудников
- структурное восприятие вместо эмоционального
Модуль 6: Управление собственной эффективностью
- Создание личного ИПР лидера и работа по развитию
- Постановка учебных целей в боевых условиях по Голви
Преподаватели и авторы курса
Ольга Сахарова
Руководитель направления «коучинг», соавтор и преподаватель курса «Мастерство коучинга Level 1−2» в «Психодемии» (Ultimate Education).
Коуч уровня PCC ICF, 2000+ часов индивидуальной и групповой коучинговой работы, психолог.
Татьяна Гординова
Профессиональный коуч PCC ICF, свыше 2500 часов практики. Фасилитатор стратегических и командных сессий, тренер.
Супервизор коучей и руководителей. Соавтор и преподаватель курса «Мастерство коучинга» в Психодемии.
Результат для компании
- Начинающие руководители погрузились в тему управления и лидерства
- Участники тренинга понимают как строить команду
- Налажена синхронизация личных целей и целей компании
- Поставлены четкие цели и описан план по их достижению
- У каждого руководителя описан ИПР на ближайшее время
- Команды работают более эффективно с учетом новых инструментов управленческого состава
- Больше прибыли для бизнеса - благодаря новому уровню компетенций руководителей
Долгосрочный эффект неизмерим!
Подробнее
индивидуальная сессия
1 час
Подробнее
онлайн-тренинг
12 часов
скоро
Подробнее
Подробнее
скоро
Подробнее
скоро
скоро
Подробнее
Подробнее
скоро
Подробнее
скоро
скоро
Подробнее
Не нашли подходящий курс?
За полторы недели разработаем для вас индивидуальную программу обучения
Рассчитывается индивидуально: на нее влияет количество сотрудников на тренинге и продолжительность обучения.
Стоимость
Преподаватели курсов
Зачем обучать сотрудников софт-скилам
Каждая ___вторая компания сталкивается с проблемами в кросс-функциональном взаимодействии. В небольших компаниях потери из-за плохой коммуникации ___могут составлять в среднем 2,5 млн. рублей, а в более крупных — доходить до десятков миллионов.
Чтобы увеличить выручку
Society for Human Resource Management study https://online.maryville.edu/blog/soft-skills-why-businesses-crave-them/
Продуктивность сотрудников с развитыми софт-скилами ___повышается на 12%
Чтобы сделать работу эффективнее
Сотрудники, испытывающие профессиональное выгорание, ___на 63% чаще берут больничный и в 2,6 раза чаще увольняются. Обучение повышает мотивацию, лояльность и вовлеченность людей в работу.
Чтобы повысить мотивацию сотрудников и защитить их от выгорания
Обучение помогает растить специалистов внутри компании, а также укреплять HR-бренд и привлекать HiPo.
Чтобы не зависеть от дефицита на рынке труда
Сотрудники, обладающие софт-скилами, становятся автономнее, позволяя руководителям больше времени уделять масштабным задачам.
Навыки самоорганизации, тайм-менеджмента и эффективной коммуникации критично важны для эффективной работы распределенной команды.
Чтобы разгрузить руководителей
Чтобы организовать удаленную работу
Harvard University, Boston University, University of Michigan’s Ross School of Business —https://www.facilitatedtraining.com/soft-skills-development-and-the-impact-on-the-business-bottom-line/#:~:text=The ROI of training for soft skills is both qualitative, to stick with their company
Gallup study — www.gallup.com/workplace/237 059/employee-burnout-part-main-causes.aspx
Исследование российского рынка корпоративного образования https://theoryandpractice.ru/posts/17 752-issledovanie-chto-proiskhodit-na-rynke-korporativnogo-obrazovaniya-v-rossii
Исследование российского рынка корпоративного образования https://theoryandpractice.ru/posts/17 752-issledovanie-chto-proiskhodit-na-rynke-korporativnogo-obrazovaniya-v-rossii
Society for Human Resource Management study https://online.maryville.edu/blog/soft-skills-why-businesses-crave-them/
Harvard University, Boston University, University of Michigan’s Ross School of Business https://www.facilitatedtraining.com/soft-skills-development-and-the-impact-on-the-business-bottom-line/#:~:text=The ROI of training for soft skills is both qualitative, to stick with their company
Gallup study—www.gallup.com/workplace/237 059/employee-burnout-part-main-causes.aspx
Софт-скилы можно эффективно освоить онлайн. Это позволяет охватить больший процент сотрудников, повысить эффективность обучения, масштабировать и систематизировать его. 70% компаний уже обучают своих сотрудников онлайн, при этом 65−70% этих программ направлены именно на развитие гибких навыков.
Почему стоит обучать сотрудников в «Психодемии»
В разработке программ участвуют психологи-исследователи собственной научной лаборатории «Психодемии». Мы передаем сотрудникам компаний только проверенные навыки и знания, чья эффективность доказана на практике.
Курсы созданы в лаборатории и протестированы на практике
Основа обучения — практика
Никакой воды и скучных лекций, только самая нужная информация и отработка навыков на практических занятиях с преподавателем.
Преподаватели — практикующие психологи и коучи с опытом работы от 10 лет.
Они не только работают с клиентами, но и проводят корпоративные обучения и научные исследования.
Сообщение об успешной отправке!