Лаборатория
О компании
Реферальная программа
Как учиться?
Карьерные консультации
Бесплатная помощь коуча или психолога
Корпоративные программы «Психодемии»
Обучите сотрудников софт-скилам, необходимым для работы в компании. Только современные знания, научный подход и практическое обучение специально под ваши цели.
Зачем обучать сотрудников софт-скилам:
Чтобы увеличить выручку. Каждая ___вторая компания сталкивается с проблемами в кросс-функциональном взаимодействии. В небольших компаниях потери из-за плохой коммуникации ___могут составлять в среднем 2,5 млн. рублей, а в более крупных — доходить до десятков миллионов.
Чтобы сделать работу эффективнее. Продуктивность сотрудников с развитыми софт-скилами ___повышается на 12%
Чтобы повысить мотивацию сотрудников и защитить их от выгорания. Сотрудники, испытывающие профессиональное выгорание, ___на 63% чаще берут больничный и в 2,6 раза чаще увольняются. Обучение повышает мотивацию, лояльность и вовлеченность людей в работу.
Исследование российского рынка корпоративного образования — https://theoryandpractice.ru/posts/17 752-issledovanie-chto-proiskhodit-na-rynke-korporativnogo-obrazovaniya-v-rossii
Society for Human Resource Management study — https://online.maryville.edu/blog/soft-skills-why-businesses-crave-them/
Harvard University, Boston University, University of Michigan’s Ross School of Business —https://www.facilitatedtraining.com/soft-skills-development-and-the-impact-on-the-business-bottom-line/#:~:text=The ROI of training for soft skills is both qualitative, to stick with their company
Gallup study — www.gallup.com/workplace/237 059/employee-burnout-part-main-causes.aspx
Чтобы не зависеть от дефицита на рынке труда. Обучение помогает растить специалистов внутри компании, а также укреплять HR-бренд и привлекать HiPo.
Чтобы разгрузить руководителей. Сотрудники, обладающие софт-скилами, становятся автономнее, позволяя руководителям больше времени уделять масштабным задачам.
Чтобы организовать удаленную работу. Навыки самоорганизации, тайм-менеджмента и эффективной коммуникации критично важны для эффективной работы распределенной команды.
Софт-скилы можно эффективно освоить онлайн. Это позволяет охватить больший процент сотрудников, повысить эффективность обучения, масштабировать и систематизировать его. 70% компаний уже обучают своих сотрудников онлайн, при этом 65−70% этих программ направлены именно на развитие гибких навыков.
Почему стоит обучать сотрудников в «Психодемии»:
1
Выбираем самый эффективный формат обучения под ваши цели.
2
Выбираем удобный для вас процесс обучения.
Для одних результатов достаточно посмотреть видеокурс, для других лучше работают практические занятия. Мы определим, что будет наиболее эффективно для целей компании.
Дорабатываем программу, формат и график занятий под запрос компании, чтобы сотрудники могли совмещать образование с работой.
3
Учим тому, что точно работает.
Наша научная лаборатория разрабатывает и валидирует модели и инструменты, лежащие в основе обучения, а также оценивает их эффективность.
4
Обучаем психологическим навыкам.
«Психодемия» — это ведущая школа психологических профессий на русском языке. На нашей обучающей платформе учились более 15 000 студентов.
5
Обучаем онлайн.
Специалисты «Психодемии» разработали более 50 онлайн-курсов за 5 лет и знают, как построить дистанционное обучение так, чтобы оно было действительно эффективным.
6
Поддерживаем после обучения.
Даем дополнительные материалы, проводим встречи с ответами на вопросы, консультируем и помогает эффективнее встроить новые навыки в существующие рабочие процессы.
Форматы обучения
  • Видеокурс — сотрудники самостоятельно изучают записанные для них обучающие видео
  • Видеокурс с практикой — сотрудники изучают теорию в видеозаписи и осваивают навыки на практических онлайн-занятиях
  • Практический онлайн-курс — сотрудники участвуют в онлайн-занятиях, где изучают теорию и отрабатывают практические навыки с преподавателем.
Мы также можем разработать гибридный формат под индивидуальный запрос
Проектное мышление: как начать любое дело и получить удовлетворение от результата
  • Начинающих руководителей;
  • Как определять цель проекта и составлять образ результата;
Воспринимать любые личные и рабочие задачи как проекты и находить способы и ресурсы для их реализации. Планировать и действовать в условиях неопределенности и постоянных изменений, а также поддерживать свою мотивацию и оценивать полученный результат.
  • Проджект-менеджеров;
  • Руководителей отделов и направлений;
  • Всех, кто хочет достигать целей в работе и личной жизни.
  • Как анализировать условия эффективности проект;
  • Где и как искать и оценивать ресурсы для реализации проекта;
  • Как управлять информацией и знаниями: собирать информацию и превращать ее в доступные инструменты достижения цели,
  • Как создавать гибкое планирование проекта;
  • Как действовать в условиях неопределенности и эффективно решать проблемы;
  • Как поддерживать мотивацию в процессе реализации проекта
  • Как оценивать результат и степень удовлетворенности результатом.
Для кого:
Сотрудники узнают:
Сотрудники научатся:
Эффект для бизнеса:
Вы сможете повысить эффективность работы команд и сотрудников, увеличить количество доведенных до конца проектов, ускорить развитие направлений и бизнеса в целом.
видеокурс/видеокурс с практикой/практический онлайн-курс
от 15 человек
14 часов
от 225 000 ₽
Навыки командной коммуникации
  • Начинающих руководителей;
  • Какие навыки помогут лучше понимать других: активное слушание, эмпатия, резюмирование,
Убедительно и экологично доносить свои мысли, выстраивать эффективную коммуникацию с любым собеседником, переводить конфликты в конструктивное русло, давать обратную связь.
  • Проджект-менеджеров;
  • Руководителей отделов и направлений;
  • Всех, кому важна эффективная коммуникация в команде.
  • Как улучшить навыки эффективной коммуникации: осознавать намерения общения, выбирать место, время, форму сообщения, составлять проясняющие вопросы, резюмировать, занимать разные позиции в коммуникации (над/под/на равных), убеждать (подбирая метафоры, апеллируя к опыту, адаптируя разговор к собеседнику), договариваться,
  • Как улучшить навыки ненасильственного общения: использовать «Я-сообщение», настраиваться на сотрудничество и компромиссы, управлять своими эмоциями
  • Как разрешать конфликты: как вести себя в центре конфликта, ориентироваться на сотрудничество, находить решения win-win, управлять эмоциями, Как разрешать конфликты: как вести себя в центре конфликта, ориентироваться на сотрудничество, находить решения win-win, управлять эмоциями,
  • Как давать обратную связь, используя разные инструменты.
Для кого:
Сотрудники узнают:
Сотрудники научатся:
15 часов
от 15 человек
видеокурс с практикой/практический онлайн-курс
Эффект для бизнеса:
Вы сможете повысить эффективность работы команд и сотрудников, улучшить вовлеченность и лояльность сотрудников, ускорить процессы взаимодействия между отделами.
от 225 000 ₽
Креативное мышление
  • Креативных команд,
  • В чем специфика креативного мышления и как различать и по необходимости применять конвергентное, дивергентное, латеральное мышление,
Быстро и эффективно решать творческие задачи и генерировать креативные идеи — самостоятельно и в команде.
  • Руководителей всех уровней.
  • Как создать условия для креативного мышления,
  • Какие методы помогут развить креативность,
  • Какие техники и как помогут решать творческие и изобретательские задачи: мозговые штурмы, mind maps, дневники, ролевые игры, ручное творчество, свободное письмо, ассоциации,
  • Как визуализировать и воплощать творческие идеи.
Вы сможете получить новые проекты и направления развития бизнеса, повысить эффективность и лояльность работы команд и сотрудников.
10 часов
от 15 человек
видеокурс/видеокурс с практикой/практический онлайн-курс
от 225 000 ₽
Для кого:
Сотрудники узнают:
Сотрудники научатся:
Эффект для бизнеса:
Принятие решений в условиях неопределенности
  • Сотрудников продаж, маркетинга, HR и других отделов, где специфика работы зависит от внешних условий,
  • Почему нам сложно принимать решения в условиях неопределенности
Быстро принимать правильные решения, учитывая особенности ситуации и неопределенность, а также использовать рациональные и интуитивные техники, чтобы делать выбор.
  • Руководителей всех уровней.
  • Как на наше мышление влияет тревожность, склонность к риску и уверенность
  • Из чего состоит процесс принятия любого решения
  • В чем разница между правильным и хорошим решением
  • Как всегда принимать хорошие решения
  • Какие техники для принятия решений использовать: рациональные и интуитивные (визуализация, работа со стульями, за и против, оценка рисков и пользы и другие)
Как принимать решения — на конкретных кейсах
+
14 часов
от 15 человек
видеокурс/видеокурс с практикой/практический онлайн-курс
Вы сможете сократить количество ошибок, ускорить развитие направлений и бизнеса в целом.
Для кого:
Сотрудники узнают:
Сотрудники научатся:
Эффект для бизнеса:
от 225 000 ₽
Как и чему обучать сотрудников
  • HR-специалистов
  • Как люди учатся, каковы условия и принципы эффективного обучения в любом возрасте
Составлять и проводить эффективные программы обучения для сотрудников, оценивать готовые программы, выстраивать систему обучения внутри компании.
  • Специалистов в сфере обучения и развития персонала (T&D),
  • В чем специфика обучения взрослых,
  • Как выглядит педагогический дизайн обучающих программ для взрослых
  • Какие эффективные форматы и практики в обучении предлагает наука,
  • В чем особенность мотивации обучающихся и как ее поддерживать
  • Как оценивать эффективность обучения.
Как построить программу обучения конкретному навыку — на примере ваших кейсов
+
  • Бизнес-тренеров
  • Руководителей корпоративных университетов.
Сотрудники узнают:
Сотрудники научатся:
15 часов
от 15 человек
видеокурс с практикой/практический онлайн-курс
Эффект для бизнеса:
Вы сможете грамотно распределить бюджет на обучение сотрудников, повысить эффективность обучения и ускорить процесс адаптации сотрудников.
Для кого:
от 225 000 ₽
Навыки саморегуляции
  • Всех, кто хочет научиться управлять своим состоянием и проще справляться с задачами на работе и в жизни
  • Как определять свое состояние и понимать, нужно ли с ним что-то делать
Самостоятельно управлять своим состоянием, проще справляться с трудными ситуациями и поддерживать себя, когда это необходимо.
  • Какие состояния разрушают нашу эффективность и удовлетворенность
  • Как использовать интенсивность эмоций и содержание эмоций себе во благо
  • Какие практики и навыки осознанности (mindfulness) действительно эффективны
  • Как работать с мыслями и убеждениями
  • Как изменять свое состояние с помощью техник визуализации
  • Как помочь себе с помощью физических приемов саморегуляции,
  • Как помочь самому себе во время кризиса,
  • По каким критериям можно понять, что вам нужна профессиональная помощь, и как подобрать специалиста
Для кого:
Сотрудники узнают:
Сотрудники научатся:
15 часов
от 15 человек
видеокурс с практикой/практический онлайн-курс
Эффект для бизнеса:
Вы сможете повысить эффективность работы команд и сотрудников, увеличить количество доведенных до конца проектов, ускорить развитие направлений и бизнеса в целом.
от 225 000 ₽
Эмоциональный интеллект
  • Всех, кто хочет научиться понимать эмоции — свои и окружающих, и влиять на них
  • Зачем нужны эмоции, их роли и функции,
Распознавать свои эмоции и эмоции других людей, корректно их выражать. Управлять своим эмоциональным состоянием и влиять на эмоциональное состояние собеседника.
  • Как распознать свои эмоции, чувства, настроения
  • Как эмоции связаны с мыслями, мотивацией, телом
  • Как производить эмоциональную саморегуляцию, какие практики в этом помогут,
  • Что такое функциональные и дисфункциональные состояния,
  • Как понимать эмоций других людей и развивать это понимание с помощью эмпатии, внимательности и преодоления барьеров
  • Как влиять на других, управляя конфликтами, используя навыки убеждения, способность поддерживать и обратную связь. В чем особенности и разница между манипуляцией и лидерством.
Для кого:
Сотрудники узнают:
Сотрудники научатся:
15 часов
от 15 человек
видеокурс с практикой/практический онлайн-курс
Эффект для бизнеса:
Вы сможете повысить эффективность коммуникаций и взаимодействия между сотрудникам ии подразделениями. А также снизить риск выгорания сотрудников, повысить их стрессоустойчивость, улучшить психологический климат в команде.
от 225 000 ₽
Эффективное совещание