Подайте документы в магистратуру «Коучинг в системе управления психосоциальными рисками организации» и получите доступ к курсам еще до старта обучения
Только до 31 августа
4 урока от экспертов МИП и Психодемии. Узнайте, что такое психосоциальные риски, как и с чем работает коучинг в бизнесе и где применяют свои навыки выпускники программы
Тест-драйв магистратуры
Коучинг в системе управления психосоциальными рисками организации
Что это за программа, для кого она создана, какие задачи решает и чем отличается от классического коучинга и психологии.
Урок 1
О чём магистратура
Краткое описание:
Как выглядит работа коуча в корпоративной среде, с какими запросами приходят и почему бизнес готов платить за эту экспертизу.
Урок 2
Коучинг в бизнесе: чем помогает компаниям и зачем он нужен
Краткое описание:
Выгорание, текучка, конфликты, управленческая тревожность — как эти риски влияют на прибыль, и как коучинг помогает их снижать.
Урок 3
Что такое психосоциальные риски организации
Краткое описание:
Внутренний коуч, внешний консультант, фасилитатор, антикризисный эксперт — кем становятся выпускники программы и как выглядит их работа.
Урок 4
Карьерные треки и реальные кейсы студентов
Кому подойдет тест-драйв
Вы — психолог или помогающий специалист
и хотите понять, можно ли работать с бизнесом, сохранив свои ценности
Вы сомневаетесь
подходит ли вам коучинг как подход, и хотите увидеть, что там внутри
Вы уже думали о бизнес-коучинге
но не знаете, с чего начать и как туда войти
Вы хотите познакомиться с магистратурой
но не можете попасть на интенсив или день открытых дверей
Вы ищете системное образование
а не отдельные курсы, и хотите понять, что даёт именно эта программа
Спикеры
Эксперт в области цифровых организационных трансформаций
Коуч уровня MC ICI, магистр государственного управления, психологии и нейробиологии психического здоровья, аспирант кафедры организационного проектирования систем управления РАНХиГС
Елена Литаш-Сорокина
Академический руководитель программы
Коуч уровня MCC ICF с 2500+ часов индивидуальной и групповой коучинговой работы