Традиционная практика, близкая к психологическому консультированию и коучингу. Специалист и клиент определяют цели работы, длительность взаимодействия, регулярность встреч — она зависит от запросов клиента и скорости, с которой он хочет двигаться.
Если цель вашей работы — долгосрочные и масштабные изменения в его жизни (например, подготовка к марафону или устойчивое внедрение новых привычек), то встречи будут более редкими, с поддерживающей коммуникацией между консультациями в оговоренных форматах и границах — возможно, в формате переписки в телеграме, ответов на вопросы или еженедельных отчетов.
Основная ответственность в этой работе ложится на клиента. Коуч поддерживает, фасилитирует движение к цели, помогает удерживать фокус на цели и преодолевать барьеры.
Несколько человек, объединенные общей целью, создают группу. Велнес-коуч заранее готовит для них задания и выдает их на протяжении всей работы группы. На регулярных встречах участники и коуч обсуждают их сложности, ограничения, барьеры.
Коучинговая работа в этом формате заключается в том, чтобы работать с мотивацией, убеждениями, эмоциональными состояниями участников, которые могут проявляться на протяжении работы и становиться препятствиями к достижению целей.
В таких группах велика роль и ответственность всех участников группы: они обмениваются опытом, знаниями, поддерживают друг друга. Группа становится вторым коучем вместе с основным ведущим.