На работе знание предпочтений команды помогает организовать эффективное взаимодействие. На презентации или обучающем мероприятии актуален смешанный подход: визуальные слайды с инфографикой, устное объяснение с примерами и интерактивные практические задания. Это обеспечит вовлеченность всех участников, независимо от их предпочтений.
Организуя рабочее пространство, важно учитывать разнообразие потребностей: визуальную чистоту и порядок, тихие зоны для концентрации, возможность двигаться, менять позу, использовать стоячие столы для кинестетиков. Гибкий подход к организации работы и обучения персонала, который
учитывает множественные индивидуальные различия, повышает продуктивность и удовлетворенность сотрудников.