Как мотивировать персонал?

Мы знаем, как сложно бывает работать с мотивацией. Один из простых вариантов – опираться на страх увольнения, но он приводит к низкой эффективности работы.

Другой способ – обещание большего вознаграждения, но он не всегда эффективен для сотрудников.

Давайте попробуем разобраться, какие виды мотивации бывают, и какой из них подходит лучше всего для работы с особо ценными сотрудниками.