Попасть на фестиваль
Имя в Telegram
Оставьте свое имя в Telegram, если у вас в приоритете этот способ связи
Откуда вы про нас узнали?
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение звонков, email-сообщений и сообщений в мессенджерах от Психодемии
К сожалению, места на фестиваль закончились, но вы можете оставить свои контакты – мы сообщим вам, когда будет следующий
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение email-сообщений от Психодемии
Полезная рассылка Психодемии
Пожалуйста, продублируйте вашу почту, если хотите получать полезную рассылку Психодемии. Мы присылаем письма 1 раз в 2 недели.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение email-сообщений от «Психодемии».
Психодемия

Летняя онлайн-школа: побудьте психологом и научитесь одному навыку

Благополучие людей
в организации
19-21 ноября

Онлайн-конференция по управлению эмоциональными ресурсами компании.
Это бесплатно.
Зарегистрироваться

Благополучие людей
в организации
19-21 ноября

Онлайн-конференция по управлению эмоциональными
ресурсами в компании. Это бесплатно.
Зарегистрироваться
О чем онлайн-конференция?
Мы привыкли говорить об управлении человеческими ресурсами в организациях,
но в последние годы все острее становится тема ментальных и эмоциональных ресурсов сотрудников. Статистика говорит о том, что состояние людей
в компании напрямую связано с экономическими показателями и устойчивостью бизнеса.

Сотрудники, которые ощущают, что руководство заботится о них не только как о подчиненных,
но и как о личности, более продуктивны, довольны
и лучше реализуют себя. Довольный сотрудник — довольный клиент и большая прибыль.
1
Мы расскажем, как формировать корпоративное благополучие сотрудников
2
Разберем инструменты, предназначенные для сохранения ментального здоровья работников и эмоционального капитала работников
3
Изучим способы повышения вовлеченности сотрудников в рабочие процессы
О чем онлайн-конференция?
Мы привыкли говорить об управлении человеческими ресурсами в организациях,
но в последние годы все острее становится тема ментальных и эмоциональных ресурсов сотрудников. Статистика говорит о том, что состояние людей
в компании напрямую связано с экономическими показателями
и устойчивостью бизнеса.

Сотрудники, которые ощущают, что руководство заботится о них не только
как о подчиненных, но и как о личности, более продуктивны, довольны
и лучше реализуют себя. Довольный сотрудник — довольный клиент
и большая прибыль.
1
Мы расскажем, как формировать корпоративное благополучие сотрудников
2
Разберем инструменты, предназначенные для сохранения ментального здоровья
работников и эмоционального капитала работников
3
Изучим способы повышения вовлеченности сотрудников в рабочие процессы
Сопротивление изменениям
Сопротивление изменениям

Для кого конференция?

HR-специалистов
и экспертов
по внутренним коммуникациям

Прокачаетесь в эмоциональном интеллекте и, основываясь на научных исследованиях , научитесь адаптировать новых сотрудников, оказывать помощь сотрудникам компании справляться со стрессом и выгоранием, безболезненно разрешением конфликтов.
Узнаете, как формировать микроклимат в команде и компании, как сохранять ментальное здоровье работников и повышать их вовлеченность. Обменяетесь опытом с коллегами из ведущих российских компаний.
Владельцев компаний и
топ-менеджерам
Вы узнаете, как благополучие сотрудников отражается на экономической эффективности рабочих команд, как формировать корпоративную культуру, мотивировать, управлять командами в условиях удаленной работы и как вы можете положительно влиять на уровень вовлеченности сотрудников и снижение уровня стресса. Определитесь со своим стилем управления. Счастливые и здоровые сотрудники - формируют бренд работодателя, они более креативны, не увольняются и качественно выполняют свои задачи и вашим HR будет намного легче привлекать и мотивировать лучших специалистов рынка на оптимальных условиях.
Бизнес-тренеров
и многих других
Научитесь помогать своим клиентам справляться со стрессом и выгоранием на работе и применять полученные знания об организационной психологии для применения их в обучении сотрудников.

Для кого конференция?

HRD-, HR-BP-, HR-G-специалистов

Вы узнаете на практике, как работают психологи-консультанты, и поймете, как устроена профессия «изнутри» и «снаружи».
Владельцев бизнеса, руководителей компании
и отделов
Ежедневная практика и новые знания помогут обрести уверенность для начала самостоятельной работы.
Специалистов по охране труда,
менеджеров по компенсациям
Вы познакомитесь с преподавателями и пообщаетесь с кураторами, сопровождающими наши курсы.

Бизнес-коучей и личных тренеров
Вы узнаете на практике, как работают психологи-консультанты, и поймете, как устроена профессия «изнутри» и «снаружи».
Специалистов
по внутренним коммуникациям
Ежедневная практика и новые знания помогут обрести уверенность для начала самостоятельной работы.
Специалистов
по подбору персонала
Вы познакомитесь с преподавателями и пообщаетесь с кураторами, сопровождающими наши курсы.

Чему вы научитесь за время онлайн-конференции?

Разберете суть
проблем, опираясь
на организационно психологические исследования
Получите ответы
на ключевые
вопросы по работе
с эмоциональным состоянием сотрудников в коллективе
Разберете успешные кейсы компаний, уже столкнувшихся и разрешивших проблемы своих сотрудников.

Узнаете как происходит процесс формирования микроклимата в таких крупных компаниях, как:
Научитесь помогать другим людям проходить через кризисные периоды на работе:
Разберете инструменты, предназначенные для сохранения ментального здоровья работников и повышения их вовлеченности.
Узнаете все о влиянии ментального здоровья сотрудников на эффективность бизнеса.

Чему вы научитесь за время онлайн-конференции?

Разберете суть
проблем, опираясь
на организационно
психологические исследования
Получите ответы
на ключевые
вопросы по работе
с эмоциональным состоянием сотрудников в коллективе
Разберете успешные кейсы компаний, уже столкнувшихся
и разрешивших проблемы своих сотрудников.

Узнаете как происходит процесс формирования микроклимата в таких крупных компаниях, как:
Научитесь помогать другим людям проходить через кризисные периоды на работе:
Разберете инструменты, предназначенные для сохранения ментального здоровья работников
и повышения их вовлеченности.
Узнаете все о влиянии ментального здоровья сотрудников
на эффективность бизнеса.
Как будет устроено мероприятие?
Онлайн в живом формате, 3 дня:
1 день
Формируем проблематизацию опираясь на исследования.
2 день
Разбираем успешные кейсы компаний.
3 день
Учимся применять психологические
и коучинговые инструменты решения проблем.
Как будет устроено мероприятие?
Онлайн в живом формате, 3 дня:
1 день
Формируем проблематизацию опираясь на исследования.
2 день
Разбираем успешные кейсы компаний.
3 день
Учимся применять психологические
и коучинговые инструменты решения проблем.
Что меня ждет?
19 ноября
Исследования психологических аспектов работы сотрудников
Спикеры: Лаборатория Психодемии
19 ноября
  1. Эмоциональное выгорание
Спикер: Мария Данина
19 ноября
"Я не чувствую, что это мое место". Карьерное консультирование
Спикер:
19 ноября
Как построить отношения в команде в условиях удаленки
Спикер:
19 ноября
Сотрудники обращаются за психологической помощью
Спикер из центра "Понимаю":
19 ноября
Адаптация сотрудников - проблемы и сложности
Спикер:
19 ноября
ЗОЖ на рабочем месте
Спикер из АСИЗ
19 ноября
Типы конфликтов на рабочем месте и микроклимат в коллективе
Спикер:
19 ноября
Сессия вопросов и ответов
Спикер:
Что меня ждет?
19 ноября

19 ноября

День 1
  1. Исследования в сфере психологических аспектов работы сотрудников
    Спикеры: Лаборатория Психодемии
  2. Эмоциональное выгорание. Спикер: Мария Данина
  3. "Я не чувствую что это мое место". Карьерное консультирование и профориентация.
    Спикер:
  4. Как построить отношения в команде в условиях удаленки. Спикер:
  5. Сотрудники обращаются за психологической помощью. Спикер из центра "Понимаю"
  6. Адаптация сотрудников - проблемы и сложности. Спикер
  7. ЗОЖ на рабочем месте. Спикер из АСИЗ
  8. Типы конфликтов на рабочем месте и микроклимат в коллективе. Спикер
  9. Сессия вопросов и ответов
Не просто чат, а сообщество начинающих психологов
Наш чат был создан для Летней школы еще в середине лета.
Мы приложили много усилий для создания безопасного и полезного сообщества и решили сохранить его для дальнейшего развития.

В чате вы сможете общаться с единомышленниками, получить помощь куратора, найти напоминание о событиях фестивалях и материалы с лекций.
Не просто чат, а сообщество начинающих психологов
Наш чат был создан для Летней школы еще в середине лета.
Мы приложили много усилий для создания безопасного и полезного сообщества и решили сохранить его для дальнейшего развития.

В чате вы сможете общаться с единомышленниками, получить помощь куратора, найти напоминание о событиях фестивалях и материалы с лекций.

Как попасть на конференцию?

1
Зарегистрируйтесь

Оставьте свою почту— и получите ссылку на канал событий, где будет ссылка на зум, или добавьте событие в свой гугл календарь, чтобы не забыть про встречу.
2
Приходите на онлайн-встречу
Ссылку на встречу за час до начала пришлем на почту, разместим в канале и отправим по смс — найдите ссылку там, где вам удобно и заходите в зум
3
Поучаствуйте в мозговом штурме
в мини-группах
Поделитесь своими желаниями и опасениями относительно формата групповой терапии с начинающими практиками
4
Продолжайте развиваться
С новыми знаниями о себе и профессии вы можете дальше развиваться как психолог.

Как попасть на конференцию?

1
Зарегистрируйтесь

Оставьте свою почту— и получите ссылку на канал событий, где будет ссылка на зум, или добавьте событие в свой гугл календарь, чтобы не забыть про встречу.
2
Приходите на онлайн-встречу
Ссылку на встречу за час до начала пришлем
на почту, разместим в канале и отправим
по смс — найдите ссылку там, где вам у
добно и заходите в зум
3
Поучаствуйте в мозговом штурме в мини-группах
Поделитесь своими желаниями и опасениями относительно формата групповой терапии с начинающими практиками
4
Продолжайте развиваться
С новыми знаниями о себе и профессии вы можете дальше развиваться как психолог.
Почему мы проводим онлайн-конференцию?
«Психодемия» — онлайн-школа психологии и коучинга.
Наша миссия — повышать уровень эффективности консультирования, открывая доступ к современным, научно-обоснованным знаниям.

Нам важно провести фестиваль, чтобы показать всем желающим, как работает психотерапия и консультирование.

Тогда все больше людей получит возможность жить в контакте со своими ценностями и смогут справляться с любыми трудностями.
«Психодемия» уже подготовила множество онлайн-курсов — если вам нужна помощь в выборе, мы с радостью ответим на все вопросы.

Остались вопросы?

Пишите нам в Telegram или на почту edu@psychodemia.ru. А можете оставить свой номер телефона — мы перезвоним вам в удобное время.
Телефон

Загляните к нам
в социальные сети

Мы публикуем анонсы мероприятий, рассказываем о существующих направлениях в психологии и делимся интересными кейсами.